2024 – Presente Docente Cátedra Afectividad, Gênero y Sexualidad, Universidad Católica Silva Henríquez.
– Docente a cargo de la cátedra Afectividad, Género y Sexualidad, Curso de Formación General (CFG) obligatorio para la carrera de Educación Física. Bajo metodologías participativas, se promueve la reflexión crítica y la integración de perspectivas que enriquezcan la visión de mundo de las y los estudiantes, así como la adopción de posiciones éticas fundamentadas respecto de su futuro quehacer profesional.
– Líder de diseño y ejecución de talleres “Educando para la Igualdad: Masculinidades Alternativas en el Contexto Universitario” para el equipo docente UCSH, en el marco de las Jornadas de Formación Docente UCSH 2025, de Dirección de Docencia.
– Docente a cargo del diseño y ejecución del ciclo de talleres de sensibilización en masculinidades para los estudiantes de primer año de la Facultad de Ingeniería y Empresa.

2023 – Facilitador de Talleres Centro de la Mujer, Municipalidad de Santiago.
– Se diseñan y ejecutan talleres de sensibilización “Masculinidades Incomodadas” como apoyo en la intervención Formación de Agentes Preventivas/Preventivos de Violencia Contra las Mujeres para la Universidad Católica Silva Henríquez.

2023 – Presente Relator Talento Consultores
– Se diseñan y ejecutan talleres “Introducción a la Perspectiva de Géneros y DDHH” para el equipo directivo de la consultora. Se les capacita en Perspectiva de Géneros y Derechos Humanos, como preparación para el eventual proceso de certificación en la norma NCH 3262.
– Se diseñan y ejecutan talleres estratégicos en inclusión laboral, sensibilización en perspectiva de
géneros y prevención de sesgos y violencias en el contexto corporativo.

2022 – 2023 Relator Instituto Profesional Escuela Moderna de Música y Danza.
– Se diseñan y ejecutan talleres “Motivación y Espacios Sanos de Comunicación Con Las y Los Estudiantes” y “Sensibilización en Perspectiva de Géneros” para el cuerpo docente del Instituto.
– Se diseña proyecto FDI MINEDUC “Arte y Género”, en el marco de la implementación de la Ley 21.369 (Regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior).
– Diseño de curso On-Line asincrónico “Ambientes Libres de Violencia, Enfoque de Géneros e Introducción a DDHH”, para dar respuesta a la obligación de formar y capacitar en Perspectiva de Género establecida en la Ley 21.369.

2020 – 2022 Coordinador Centro de Innovación Metodológica y Tecnológica, Universidad Católica del Norte 
Coordinador Talleres de Actualización Docente.
Diseño y ejecución de
Talleres de Actualización “Introducción y Sensibilización en Perspectiva de Géneros en Contextos Universitarios”(120 participantes).
– Segundo Semestre 2021, Docente del curso “Liderazgo Docente con Enfoque de Géneros” en el Diplomado en Docencia Universitaria CIMET UCN, versión 2021.
– Representante de CIMET en la Comisión de Género UCN (Preparación implementación Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior en Chile).

2021 Relator ARS Global Consultoría.
– Co-Diseñador y Ejecutor de curso (20hrs) “Formador de Monitores y Monitoras para el Abordaje de Violencia de Género en el Contexto Laboral”, para empresa Arcos Dorados (McDonalds). Se forma a jefaturas, supervisoras y supervisores del área de RRHH en temáticas de Género, Diversidades sexo-genéricas y Violencias en el contexto de implementación de NCH 3262 (Orientaciones y herramientas para la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Géneros y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal).

2019 Facilitador de Talleres Centro de la Mujer, Municipalidad de Santiago.
Apoyo docente en talleres y capacitaciones del área de Prevención en Violencias Contra las Mujeres. Se colabora en el re-diseño y ejecución de talleres y cursos en temáticas de “Violencia en relaciones de parejas jóvenes” y “Violencia Contra las Mujeres”.

2017 – 2019 Encargado de Capacitación Sigma S.A.
– Encargado de Capacitación para Proyecto Traspaso Andina (Codelco Chile). Se coordinan e imparten inducciones y capacitación a nuevos trabajadores y trabajadoras que se integran al proyecto (Inducción Hombre Nuevo y Mujer Nueva).
– Integrante equipo Departamento Seguridad y Salud Ocupacional Proyecto Traspaso Andina, Encargado de elaboración, edición y estructuración de contenidos con perspectiva de géneros para la revista digital “Soy Traspaso”.